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关于开展第三轮岗位聘任聘期考核工作的通知
发表时期: 2016-12-02 11:35:00   点击率:次   信息来源:    发稿人: 

各单位:
  学校第三轮岗位聘任聘期即将期满,为规范合约管理,综合评价教职工在聘期内的任务完成情况,按照岗位设置及聘用有关文件精神,结合学校2016年工作安排,现就开展第三轮岗位聘任聘期考核有关事项通知如下:
  一、考核人员范围
  第三轮岗位聘任已聘用的各类教职工。
  二、考核程序
  1. 填写考核表
  教职工根据个人所聘岗位,分别填写适用于教师(教学、教学科研、科研、科研推广)岗位、实验技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位和其他专业技术岗位的《2014-2016聘期考核表》。
  2. 单位审核
  各单位根据教职工“聘期岗位合同任务书”相关条款,对个人填写的《2014-2016聘期考核表》相关内容进行审核。
  3. 汇总报送
  各单位按照不同岗位类别分别汇总填写《第三轮聘期主要任务完成情况汇总表》,负责人签字盖章后报送人事处,同时将电子文档发送到renshike@nwsuaf.edu.cn。。
  三、时间安排
  1.12月15日前,个人向所在单位提交《2014-2016聘期考核表》。
  2.12月25日前,各单位审核聘期任务完成情况,并完成教职工《第三轮聘期主要任务完成情况汇总表》的填写和报送工作。
  四、有关说明和要求
  1.聘期考核涉及教职工切身利益,各单位务必高度重视,应成立考核工作领导小组,认真做好职工聘期考核的组织、审核和综合评价工作。
  2.聘期考核工作分两个阶段进行,本次考核工作为第一阶段,即材料审核阶段,从个人填报考核表开始到单位审核并汇总报送人事处结束。单位综合考核意见的形成工作放在第二阶段进行,即考评阶段,具体要求和安排将另行通知。
  3.2014年之后新进职工,未签订《岗位聘用合同书》的人员,也应按照要求填报《2014-2016聘期考核表》,便于学校了解目前工作状况,同时各单位在汇总时,在汇总表备注栏中注明“新进人员”字样。
  联系电话:87082755
  邮箱:renshike@nwsuaf.edu.cn
  附件:1、教师岗2014-2016聘期考核表
     2、实验技术岗位2014-2016聘期考核表
     3、管理、其他专业技术、工勤岗位2014-2016聘期考核表
     4、教职工2014-2016聘期主要任务完成情况汇总表
 

                                                           人事处
                                                        2016年12月2日

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